[Dossier] Préparez votre rentrée au pair 2016

Vous avez pour projet de partir à l'étranger cette année ? Et pourquoi pas partir au pair ? Voici une série de 8 articles pour vous informer au mieux sur les séjours au pair et vous guider dans votre démarche. Et tout en bas un spot vidéo pour vous présenter notre agence et nos services.

Qu'est-ce qu'un séjour au pair ?

Le profil de l'au pair
5 questions à se poser avant d'envisager un séjour au pair
Bien choisir sa destination
Les meilleures périodes pour partir au pair
[Infographie] Séjour au pair : le processus
Constituer sa candidature au pair
Entretiens avec les familles d'accueil : quelques conseils

Et maintenant que vous savez tout et si vous êtes intéressé(e), rendez-vous ICI !

  

5 questions à se poser avant d'envisager un séjour au pair

Partir au pair n'est pas une décision à prendre à la légère. Il convient d'évaluer certains aspects afin d'être certain(e) qu'il s'agit d'un projet qui vous correspond. Voici 5 questions qu'il nous semble nécessaire que vous preniez en compte avant de tenter l'aventure !

#1 - Pour quelle(s) raison(s) souhaitez-vous partir au pair ?

Un séjour au pair est un programme d'échange culturel et linguistique, il est censé répondre à un besoin comme améliorer votre niveau en langue étrangère en vue d'un futur cursus ou de perspectives professionnelles, ou encore vous apporter un enrichissement personnel (vous donner une plus grande maturité, vous permettre de vous ouvrir sur le monde, etc...). Vous devez cerner votre objectif afin de vous assurer que ce programme répondra à vos attentes.

A avoir à l'esprit : 

- Un séjour au pair n'est pas un moyen de partir en vacances à moindre coût : en tant qu'au pair vous aurez des responsabilités, de gardes d'enfants et de participation aux tâches du quotidien de votre famille d'accueil... Et ce, généralement une trentaine d'heures par semaine, il s'agit donc d'une activité prenante !

- Vous ne deviendrez pas riche en devenant au pair ! Si votre but est de gagner beaucoup d'argent, ce n'est pas la bonne formule. En tant qu'au pair, vous serez logé(e), nourri(e), blanchi(e) et bénéficierez d'un peu d'argent de poche généralement pour financer vos activités. Le but premier du séjour au pair étant de vous rendre riche au niveau culturel et linguistique !

#2 - Vous sentez-vous capable de partir vivre loin de votre entourage ? (et pendant combien de temps ?)

Si vous avez déjà quitté le cocon familial pour vivre seul(e) par exemple durant vos études, il y a de grandes chances que la réponse soit oui ! En revanche, pour ceux et celles qui n'en ont pas eu l'occasion, il est très important de se poser la question et surtout d'y répondre sincèrement. Partir loin de son entourage, de ses repères durant quelques mois peut s'avérer difficile à surmonter, surtout dans les premiers jours du placement. De la même manière, certain(e)s arriveront à rester éloignés pour un court séjour mais ne seront pas capables de partir toute une année... Il convient donc de réfléchir à la durée de séjour qui vous correspondra le mieux afin de ne pas vivre votre aventure comme un échec si vous rentriez prématurément.

#3 - Appréciez-vous les enfants ? (Et savez-vous vous en occuper ?)

Évidemment c'est une question primordiale puisque la garde d'enfants sera votre activité principale en tant qu'au pair ! Il est donc important de savoir si vous appréciez assez les enfants pour vous en occuper à plein temps et durant plusieurs mois. Il est également nécessaire de faire le point sur vos expériences de gardes d'enfants afin de vous assurer que vous maîtrisez les tâches et activités qui pourraient vous être demandées une fois au pair.

#4 - Êtes-vous capable de supporter un mode de vie différent du vôtre ?

Vous allez vivre quelques temps dans un pays dont le mode de vie, l'alimentation, sont complétement différents du vôtre. Vous devrez vous conformer à la routine de votre famille d'accueil, ce qui induit de mettre de côté pour un temps certaines de vos propres habitudes... Vous sentez-vous assez ouvert(e) d'esprit pour jouer le jeu ?

#5 - Pensez-vous être suffisamment flexible et volontaire pour tenir votre rôle d'au pair ?

Certes votre emploi du temps et vos missions sont déterminées dans les grandes lignes avant que vous ne partiez pour votre séjour, toutefois le rôle d'au pair requiert que vous soyez prêt(e) à vous montrer flexible et volontaire : par exemple, vous avez généralement du temps libre quand l'enfant dont vous avez la charge va à l'école, malheureusement il tombe malade quelques jours et doit rester à la maison, il vous sera donc demandé de vous en occuper. Autre exemple, un des parents doit s'absenter quelques jours, il vous sera alors demandé de participer davantage aux tâches quotidiennes de la maisonnée... Il y aura forcément des impondérables auxquels vous devrez faire face, serez-vous suffisamment flexible ?

Maintenant que vous avez pu vous évaluer via les questions précédentes, vous devriez être plus à même de savoir si cette formule vous correspond.

Entretiens avec les familles d'accueil : quelques conseils

Votre dossier a été sélectionné par une famille, il vous reste maintenant a confirmer leur première impression vous concernant durant l'entretien. Voici donc quelques petits conseils pour mener votre entrevue de la meilleure des manières.

Sur la forme :

La majorité des entretiens se déroulent sur Skype, permettant ainsi de pouvoir visualiser son interlocuteur. Dans ces conditions, il convient de préparer votre "environnement d'entretien" :

- Vérifiez que la connexion est bonne à cet endroit : des coupures multiples durant la communication risque d'altérer la compréhension de l'échange et la patience de l'interlocuteur.

- Veillez à ce que la partie de la pièce qui se trouvera en arrière plan soit bien rangée et suffisamment lumineuse.

- Soignez également votre présentation comme dans n'importe quel entretien d'embauche, votre aspect ainsi que votre tenue vestimentaire - du moins le haut ;-) - seront les premières choses remarquées par votre interlocuteur.

- Restez souriant(e) et naturel(le) tout au long de l'entretien et ce même si vous vous sentez déstabiliser par moment. Une attitude positive en toutes circonstances peut faire la différence (vous démarquer des autres candidats ou palier à certaines de vos faiblesses, par exemple votre niveau de langue)

Sur le fond : 

- Préparez en amont votre rendez-vous, n'y allez pas "au feeling" ! Relisez le dossier de la famille et préparez une liste de questions pour lesquelles vous n'avez pas ou peu d'éléments de réponses dans le dossier. Cela peut-être des détails sur la famille (Dans quelles classes sont les enfants ? Que font-ils de leur temps libre ? Etc...), des renseignements sur les environs (Comment est le quartier ? Où pouvez-vous prendre des cours de langue à proximité ? Etc...), des précisions sur votre rôle (Quelle serait la journée type ? Pourrez-vous partager la vie de la famille durant vos jours de repos ? Etc...)

- N'écrivez pas l'intégralité de ce que vous voulez dire ! Lire votre fiche ne vous permettra pas d'être naturelle d'une part, risque d'autre part de mettre de la distance avec votre interlocuteur (si vous avez tendance à rester regarder votre fiche plutôt que l'autre personne) et par ailleurs, vous risquez de vous trouvez perdue si un sujet que vous n'aviez pas prévu est abordé.

- Mettez en avant que vous aimez les enfants et insistez sur vos points forts en matière de garde d'enfants. C'est l'élément primordial pour toute famille d'accueil !

- N'hésitez pas à dire si vous ne comprenez pas ou à faire répéter. Il est préférable d'échanger le plus possible (être pipelette ! et ce n'est pas grave si vous faîtes des fautes de langue) que d'avoir des grands blancs dans la conversation.

- Et pour finir, voici les questions les plus fréquemment posées par les familles d'accueil : 

• Pourquoi souhaitez-vous devenir au pair ? (Parmi les raisons que vous énumérerez n'oubliez pas de mettre en avant que vous aimez garder les enfants)
• Pouvez-vous nous en dire plus sur votre expérience de la garde d'enfants ? (Parlez de vos expériences, des tâches accomplies, des activités que vous avez pratiqué avec les enfants déjà gardés, cela permettra à la famille de se projeter, etc...)
• Pouvez-vous nous décrire votre personnalité ? (Préparez une liste de quelques adjectifs pour vous décrire qui soient en lien avec votre future rôle d'au pair et qui seront susceptibles de plaire à la famille, par exemple : fiable, volontaire, sérieuse, sociable, dynamique, ayant beaucoup d'imagination, etc...)
• Qu'aimez-vous faire durant votre temps libre ? (Détailler vos loisirs, hobbies, centres d'intérêt)

 Il ne reste plus qu'à vous souhaitez un bon entretien et si vous avez des questions n'hésitez pas à les laisser en commentaire !

Constituer sa candidature au pair

Une fois votre décision de partir au pair prise et votre agence de placement choisie, il vous sera demandé de remplir un dossier d'inscription. Ce dossier sera l'élément essentiel sur lequel les familles d'accueil se pencheront pour faire le choix de retenir votre candidature (ou pas). Il convient donc d'y apporter une attention toute particulière afin de vous présenter sous votre meilleur jour et de vous démarquer du reste de vos concurrent(e)s au pairs potentiel(le)s.

Le formulaire d'inscription

Il sert à résumer votre profil ainsi que vos attentes par rapport à votre futur séjour. Il est important de le remplir scrupuleusement, notamment en ce qui concerne vos expériences de gardes d'enfants, une partie primordiale pour les familles d'accueil. Lorsque vous abordez cette partie, il est nécessaire de bien détailler chacune de vos expériences tant sur les tâches que sur les activités. Bien souvent les candidats ne mentionnent pas les tâches comme "préparer le repas", "donner le bain" ou "coucher les enfants" pensant que cela va de soi... mais ce n'est pas le cas ! Il faut tout écrire ! Partez du principe que pour les familles, si une tâche n'est pas indiquée c'est que vous ne l'avez jamais fait ! De la même manière, n'hésitez pas à mentionner les activités "ludiques" réalisées (ballade à vélo, sortie à la place, jeux, etc...) cela permettra aux familles d'accueil potentielles d'avoir une idée des choses que vous pourriez faire avec leurs propres enfants.

Une partie également très importante du formulaire d'inscription est consacrée à vos attentes : Quelle localisation (grande ville, ville, village, ou peu importe) ? Dans quelle(s) tranche(s) d'âge doivent se trouver les enfants que vous accepterez de garder ? Ou encore, quelles tâches ménagères vous accepterez de faire (ou de ne pas faire) ? Pour ces questions, un conseil : restez ouverte et faîtes preuve de flexibilité autant que possible ! Et gardez à l'esprit (notamment pour la localisation ou les tranches d'âge des enfants) que plus vous restreignez les critères, plus vous réduisez également le périmètre des recherches, et donc vos opportunités de placement. 

Les références de garde

Certes 2 références suffisent à valider votre candidature au pair, mais ne vous en contentez pas : s'il vous est possible d'en avoir davantage, n'hésitez surtout pas ! Plus vous aurez de références, plus vous aurez de chances d'être placé(e) !

Si avoir plusieurs références c'est bien, avoir des références "de qualité" c'est mieux ! En effet, nous recevons beaucoup de références avec des mentions très courtes concernant les qualités du candidat comme "très sérieux et responsable", "ouvert et ponctuel", ou sur la relation avec l'enfant "très bonne entente", "bonne relation", etc... N'hésitez donc pas à souligner auprès de vos référents l'importance de bien étayer leurs commentaires sur ces aspects.

La lettre de motivation

Au cours de la rédaction de votre lettre, il est impératif de garder à l'esprit que vous vous adressez aux familles d'accueil ! Mettez-vous à leur place : qu'est-ce qu'elles veulent savoir ? :

- Pourquoi vous souhaitez devenir au pair ? Vous avez certainement plusieurs raisons à ce projet, lorsque vous les énumérez, n'oubliez la plus importante de toutes : vous adorez les enfants ! Bien évidemment ! ;-)

- Qui êtes-vous ? Il faut que vous soyez capable de vous résumer : expliquez ce que vous faîtes actuellement, ce que vous souhaitez faire plus tard, quels sont vos hobbies, quels sont vos traits de personnalité, etc... Pour ce qui est de votre personnalité, choisissez quelques adjectifs pour vous décrire qui soient en lien avec votre futur rôle d'au pair (par exemple : responsable, volontaire, sérieux, sociable, sens de l'organisation, etc...). Préférez des formules telles que "On dit de moi que je suis..." ou "mon entourage dit souvent que je suis..." plutôt que "Je suis...".

- Qu'est-ce qui fera de vous une bonne au pair ? Vous devez mettre en valeur vos expériences : résumez-les et insistez sur votre point fort (par exemple si vous avez commencé le babysitting très jeune, mettez que "ça fait X années que vous vous occupez d'enfants").

Les photos

Il vous sera demandé quelques photos de vous pour "illustrer" votre dossier. Nous vous conseillons de choisir des photos sur lesquelles vous apparaissez avec votre famille (pour souligner votre "esprit de famille"), vos amis (pour le côté sociable), en présence d'enfants (pour montrer que vous êtes à l'aise avec les enfants), ou encore des clichés de voyage ou de sport (pour le côté dynamique/indépendant/actif). En revanche, attention aux contenus : soyez vigilant sur la tenue vestimentaire, la présence d'alcool, de cigarettes, et tout autre élément qui pourrait jouer en votre défaveur.

Vous pouvez également réaliser une petite vidéo de présentation si vous le souhaitez, les familles apprécient !

Carte d'identité/Passeport/Certificat Médical/Extrait de casier judiciaire

Vérifiez la validité de vos documents : votre carte d'identité/passeport doit être valable jusqu'à la date de votre retour. Le certificat médical et l'extrait de casier judiciaire à fournir à l'inscription doivent dater de - de 3 mois. 

Plus d'infos sur les démarches ICI !

Les meilleures périodes pour partir au pair

De manière générale, il est possible de partir au pair à n'importe quel moment de l'année. Toutefois certaines périodes sont plus propices aux placements, selon les destinations. 

De fait, la période de séjour, selon le mois de l'année, peut être susceptible de jouer un rôle dans la définition de votre projet.

Janvier et février : Australie et Nouvelle Zélande

L'Australie fait partie des destinations les plus populaires auprès des au pairs en quête d'aventure et de dépaysement total. La Nouvelle-Zélande attire elle-aussi de nombreux Français. Terre de contrastes, ce pays convient aux passionnés de ski comme de surf. Les Néo-Zélandais comme les Australiens sont réputés pour leur accueil chaleureux, leur amour de la nature et leur dynamisme.

Les avantages des programmes :

- Dépaysement garanti

- Ouverture d'un compte en banque gratuit

- Possibilité de faire un stage d'orientation à l'arrivée

- Possibilité d'un téléphone portable à disposition

- Possibilité d'une prime de fin de séjour

Le « Working Holiday Visa » permet de partir 6 ou 12 mois : Un changement de législation concernant l'Australie a conduit à la possibilité d'un prolongement des séjours : de 6 mois ils peuvent passer à 12, soit une année complète vécue dans une même famille d'accueil.

Avril à Septembre : La Chine

La période la plus propice pour envisager un départ vers cette destination et ce pour des séjours courts ou longs (3 à 12 mois). Une destination idéale pour vivre une expérience unique !

Avantages du programme :
- Dépaysement garanti
- Accueil à l'aéroport et orientation de 3 jours à Hanghzou en pension complète
- Une carte sim et une carte de transport fournies
- Couverture médicale de base
- 60 cours de mandarin par trimestre et 1 cours de culture chinoise par mois
- Bonus de 2000 RMB (environ 300€) au terme de 6 mois de séjour
- Bonus de 1000 RMB (environ 150€) pour une extension de séjour de 3 mois et 2000 RMB pour une extension de 6 mois

Juin et juillet : L'Europe

Pour l'été et sur des périodes courtes de 2 à 3 mois, les pays d'Europe sont des destinations idéales. En ce qui nous concerne, nous proposons des séjours, courts ou plus longs, en Grande-Bretagne, Écosse, Irlande, Allemagne, Espagne, Italie et aux Pays-Bas. Depuis peu, trois destinations s'ajoutent à ce large panel : Suède, Danemark et Norvège.

Les avantages des programmes :

- Coût du billet d'avion peu élevé avec les compagnies low cost
- Possibilité de revenir en France plus souvent et plus simplement
- Couverture sociale conforme au droit européen
- Choc culturel moins intense que dans d'autres destinations
- Séjours de moins de 6 mois possibles
- Dossier rapide à monter

Améliorer son niveau de langue tout en vivant une expérience unique, une à trois heures d'avion de chez soi, est donc possible.

Septembre : séjours longs toutes destinations confondues

Les départs en septembre offrent l'avantage de pouvoir passer plusieurs mois ou une année complète dans un pays, en arrivant au moment de la rentrée de la famille et donc des enfants. La mise en route se fait tout doucement, pour le jeune au pair comme pour sa famille d'accueil. Toutes les destinations peuvent être rejointes en ce début d'année, avec une priorité donnée aux longs séjours.

En plus des destinations précédemment citées, nous proposons des séjours au pair aux États-Unis, un programme d'une année.

Les avantages du programme

- Billet d'avion pris en charge

- Cours d'anglais pris en charge (à hauteur de 500 dollars)

- Argent de poche plus intéressant qu'en Europe

- 1 semaine de formation à votre arrivée

- Dépaysement assuré

Plus d'infos sur nos destinations ICI.

Bien choisir la destination de son séjour au pair

Le choix du pays pour un séjour au pair n'est pas toujours évident à faire. Il est fonction de nombreux critères : 

D'une part, ceux qui vous sont propres (votre profil, vos attentes, votre budget, etc...). 

D'autre part, ceux qui sont déterminés par les caractéristiques de chaque pays (conditions d'âge, niveau de langue requis, durée du séjour imposée, etc...).

Choisir la destination en fonction de son profil

Les exigences concernant le profil de l'au pair différent en fonction de la localisation. Par exemple, si vous avez 27 ans, vous pouvez opter pour l'Angleterre mais pas pour les Etats-Unis ; si vous avez un niveau d'anglais basique vous pouvez envisager une destination anglophone européenne mais pas la Chine ; etc... 

Il est donc impératif de vérifier que les caractéristiques de votre profil correspondent à ceux demandés par les différents pays.

La liste des critères à prendre en compte : Âge - Permis - Expérience - Niveau de langue - Tabagisme  - Disponibilité.

Pour connaître les conditions de profil propres à chaque destinations : c'est ici !

Par ailleurs, il est également important de bien cibler vos attentes (et de bien se connaître !). Par exemple : Vous souhaitez être dépaysé(e) ? Dans ce cas vous avez la Chine, les Etats-Unis, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, la Scandinavie... Mais vous n'êtes jamais partie seul(e) ou avez été éloigné(e) de vos proches longtemps ? Nous vous conseillons alors  de préférer les pays scandinaves, plus proches de chez vous pour pouvoir rentrer chez vous à l'occasion d'un weekend ou des fêtes, ou une destination où un court séjour est possible comme la Chine si vous tenez quand même à voyager loin !

Les autres critères en ligne de compte

Outre votre profil, d'autres critères peuvent orienter votre choix : démarches administratives, tarifs, dates de séjours, etc... Ci-dessous le tableau comparatif pour les destinations que nous proposons.

Nouveauté 2016 : vous pouvez désormais partir au pair en Chine avec les Pipelettes !

En 2015, nous élargissions notre offre de séjours au pair aux destinations scandinaves (Suède, Norvège et Danemark), cette année nous sommes ravies d'y ajouter la Chine !

Destination Chine : une autre manière d'être au pair

Un séjour au pair en Chine se conçoit différemment que partout ailleurs. Ce n'est pas tout à fait la même formule, en effet le rôle d'au pair pour cette destination n'est pas uniquement centré sur la garde d'enfant mais davantage sur l'apprentissage, l'accompagnement de l'enfant. A ce titre l'au pair en Chine sera chargé d'enseigner l'anglais à sa famille d'accueil, mais également leur faire découvrir sa langue maternelle ainsi que sa culture. 

En parallèle, notre partenaire Lopair sera présent tout au long de l'aventure de l'au pair afin de l'aider à s'intégrer (notamment par le biais d'un "séminaire" de 3 jours au début du séjour) et le former à la culture du pays et à la langue (60 cours de mandarin par trimestre et 1 cours de culture chinoise par mois sont prévus au programme !)...
Et encore bien d'autres avantages !

Quel profil pour être au pair en Chine ?

Pour partir au pair en Chine il faut avoir entre 18 et 29 ans, avoir une bonne maîtrise de l'anglais et porter un grand intérêt à la culture chinoise. Par ailleurs, l'au pair doit posséder le baccalauréat au minimum ainsi que pouvoir justifier d'au moins 2 expériences de gardes d'enfants, être non fumeur et disponible 3 à 12 mois.

Pour en savoir + sur les détails du programme, c'est par ici !

[Infographie] Séjour au pair : le processus

Vous envisagez de partir au pair mais avez encore beaucoup de questions telles que : Quelles sont les démarches à réaliser pour trouver un placement ? Comment se passe la recherche de familles d'accueil ? Quelles démarches restent t'il à accomplir une fois que vous avez été invité(e) ? Etc... Toutes les réponses à ces questions sont dans l'infographie ci-dessous :

Les enfants et le changement d'heure : quelques conseils pour les aider à s'adapter

Ce weekend, nous passerons à l'horaire d'été, il faudra donc avancer l'horloge d'une heure dans la nuit de samedi à dimanche et par conséquent, nous perdrons une heure de sommeil pour ce dimanche de Pâques (ce qui aura tout de même comme avantage de nous laisser une heure supplémentaire pour déguster tout plein de chocolats !). 

Cependant, ce changement de rythme soudain peut entraîner quelques perturbations temporaires chez les enfants : perte d'appétit, mauvaise humeur, troubles du sommeil... Pour autant, beaucoup d'entre eux s'acclimateront rapidement, en quelques jours, mais pour d'autres, cela peut prendre 1 mois. 

En tant qu'au pair, vous avez un rôle important à tenir pour aider les enfants dont vous avez la charge à franchir ce cap. Nous allons donc voir comment vous pouvez gérer et aider vos "parents d'accueil" à gérer les conséquences de ce changement chez leur(s) enfant(s). 

Entamer une transition progressive

Essayer de coucher un enfant une heure plus tôt qu'à l'accoutumée peut se révéler être une opération délicate, voire périlleuse. C'est pourquoi il est conseillé de procéder progressivement. Préférez donc une transition en douceur plutôt qu'un changement brutal de son cycle du jour au lendemain. De ce fait, essayez d'opérer ce changement en l'étalant sur quelques jours. Chaque jour, décalez de 15/20 minutes plus tôt le coucher de l'enfant jusqu'à arriver à l'heure adéquate, faites-en de même pour les heures de repas et de réveil (si cela vous est possible). 

En revanche, n'essayez pas d'épuiser l'enfant dans l'idée de réussir à le coucher plus tôt, cela risque de provoquer l'inverse de l'effet escompté. En effet, pour que l'enfant arrive à s'endormir il faut qu'il soit calme et relaxé, ce qui n'est pas le cas après une activité comme jouer, faire du sport, etc...

Agir sur son environnement de sommeil

Les enfants sont très sensibles à l'alternance jour/nuit pour réguler leur cycle de sommeil. De ce fait, arrangez-vous pour que le matin il y ait beaucoup de luminosité dans toutes les pièces afin de lui donner l'impression que le soleil s'est levé. De la même manière, le soir, assurez-vous que sa chambre soit parfaitement baignée par l'obscurité afin de faciliter son endormissement.

Maîtriser la clarté et l'obscurité de son environnement peut s'avérer d'une grande aide pour organiser correctement son cycle de sommeil. 

Mettre en place une bonne hygiène de sommeil

De manière générale, il convient de favoriser une bonne hygiène de sommeil chez l'enfant tout au long de l'année, cela lui permettra ensuite d'aborder plus facilement les changements qui interviendront ponctuellement (comme les changements d'heures justement !) dans ses habitudes de sommeil. Voici quelques conseils dans ce sens :

- Maintenir des horaires réguliers pour le lever et le coucher de l'enfant.  - Instaurer une activité régulière et apaisante avant le coucher : par exemple lui lire une histoire.
- Lui assurer un environnement de coucher optimal : une chambre sombre avec une température correcte (il ne faut pas qu'il fasse trop chaud, cela peut perturber le sommeil de l'enfant, bien sûr, il ne faut pas qu'il fasse froid non plus !)
- Veillez à attendre au moins 2h après le repas pour le coucher. 
- Faites également attention à l'alimentation de l'enfant au moment du dîner. Trop de sodas ou de sucres peuvent perturber son sommeil.
- Durant la journée, faîtes-lui pratiquer une activité physique, en plus d'être bon pour la santé, le sport l'aidera également à bien dormir. En revanche, pas d'activité de ce genre dans les 3h précédant le coucher sous peine d'obtenir l'effet inverse.

Maintenant, c'est à vous de jouer ! Et si vous avez vous aussi de bonnes méthodes à partager, n'hésitez pas ! 

Soutenons le programme au pair Irlandais !

Le gouvernement Irlandais est actuellement en pleine réflexion quant à la manière de légiférer et d'encadrer le programme au pair au sein de son pays... Remettant par la même occasion le statut d'au pair en question.

L'APAC (l'association nationale des agences irlandaises de placement au pair) a donc décidé de lancer une pétition pour défendre le programme au pair, qui sera remise aux instances concernées du gouvernement. 

Le contenu de la pétition

Vous trouverez ci-dessous le contenu de la pétition traduite en français et à la fin de l'article le lien pour accéder au document original afin de pouvoir signer la pétition et ainsi soutenir le programme au pair de nos amis irlandais ! Merci par avance pour votre implication !

La traduction :

LES JEUNES FILLES AU PAIR NE SONT PAS DES DOMESTIQUES, MAIS ONT BESOIN DE PROTECTION

Une jeune fille au pair est une jeune personne étrangère, résidant à plein temps au sein d'une famille et contribuant à la vie de la maisonnée en faisant du ménage léger et en aidant à la garde des enfants, en échange de la nourriture, du logement et de l'argent de poche (comme n'importe quel adolescent ou jeune adulte). Les jeunes filles au pair sont reconnues et traitées comme des membres égaux de la famille. C'est un échange culturel, une relation "donnant-donnant".

Les familles accueillent de jeunes adultes venus de l'étranger et jouent un rôle important dans l'amélioration et le soutien de leur nouvelle expérience : ils aident à réduire au minimum le choc culturel et prévenir les facteurs de nostalgie, et leur font découvrir les traditions et la culture du pays. Ils aident la jeune fille au pair à apprendre une nouvelle langue et lui facilitent aussi l'accès aux cours de langue (en fournissant le transport si nécessaire ou l'argent pour le transport public). Ils les intègrent dans leur vie familiale avec des événements, des excursions, des sorties etc.

Les familles ont un devoir moral et une responsabilité envers leur jeune fille au pair : ils sont tenus de lui fournir la nourriture, une chambre individuelle mais également d'aider et d'encourager la jeune fille au pair à s'intégrer dans la vie quotidienne de leur pays d'accueil.
Les jeunes filles au pair ne sont pas des professionnels et des espérances et les demandes de familles sont raisonnables. Les heures exigées et les devoirs(droits) sont limités.
Le programme de jeune fille au pair est une façon(un chemin) abordable pour une jeune personne pour passer un certain temps à l'étranger et améliorer leur compétence dans une langue étrangère

Le WRC ("Work Research Center") et le MRCI ("Migrant Rights Centre Ireland") doivent cesser d'essayer d'imposer les règlements prévus pour le monde du travail au programme de jeune fille au pair. Ces règles ne sont tout simplement pas adaptées à cet usage.
Ne gâchez pas cette opportunité utile aux familles et aux jeunes filles au pair par des décisions qui sont impraticables et inopportunes. Les jeunes filles au pair ne sont pas des domestiques. Les familles d'accueil ne sont pas des employeurs. Considérer les jeunes filles au pair comme les domestiques détruirait simplement l'esprit et l'essence même du programme au pair. Dans d'autres juridictions, le programme au pair est formellement reconnu comme étant en dehors du droit du travail (au Royaume-Uni par exemple).

L'absence de législation/règlement spécifique pour le programme en Irlande a créé une zone floue et a laissé la porte ouverte aux abus. En Irlande, le terme de jeune fille au pair a été employé improprement et de manière abusive du fait qu'il n'y a aucune définition légale de ce qu'est une jeune fille au pair. Les agences de jeunes au pair ont des conditions générales que les familles doivent respecter. Malheureusement, les jeunes au pairs peuvent aussi être recrutés sur le Web où l'on ne fournit aucune ligne de conduite ou assistance. 

Pour stopper l'abus dans le secteur, le gouvernement doit d'urgence légiférer sur le programme au pair et encadrer les parties concernées. Cependant, traiter des jeunes filles au pair comme des domestiques n'est pas la solution.
Merci de soutenir l'APAC d'Irlande, soutenez cette pétition - pour un avenir plus heureux pour les jeunes au pair et les familles irlandaises!

 

Vous pouvez cliquer ICI pour signer la pétition de l'APAC et ainsi soutenir le programme au pair en Irlande.

Nouvelle-Zélande : le salaire minimum des au pairs va augmenter !

Le gouvernement néo-zélandais vient tout juste de l'annoncer : la rémunération minimum des au pairs sera revu à la hausse à compter du 1er avril 2016.

Une très bonne nouvelle pour les au pairs actuellement en poste et bien sûr, les futurs au pairs en partance pour la Nouvelle-Zélande !

Quel salaire minimum sera donc accordé aux au pairs "néo-zélandais" dorénavant ?

A partir du 1er avril prochain, les au pairs installés en Nouvelle-Zélande percevront au minimum les montants suivants en fonction du nombre des heures travaillées dans la semaine :

Au Pair Standard		Au Pair Expert
Pour 30h	165 $	Pour 30h	215 $
Pour 35h	195 $	Pour 35h	245 $
Pour 40h	210 $	Pour 40h	260 $
Pour 45h	230 $	Pour 45h	280 $

Intéressé(e) par un séjour au pair en Nouvelle-Zélande ? Infos et dossier d'inscription ICI !

L'agence Pipelettes maintenant membre de l'UFAAP !

Le 15 Janvier dernier se tenait l'Assemblée Générale de l'UFAAP (l'Union Française des Agences Au Pair) à laquelle notre agence, l'Agence Pipelettes, a eu le privilège d'assister pour y défendre notre candidature... avec succès ! Nous sommes donc ravies de vous faire part aujourd'hui de cette nouvelle : l'Agence Pipelettes est désormais membre de l'UFAAP !

Qu'est ce que l'UFAAP ?

Créée en 1999, l'Union Française des Agences Au Pair est une association à but non lucratif rassemblant les agences françaises spécialisées dans le placement de jeunes au pairs. Ces organismes agréés sont reconnus pour leur professionnalisme ainsi que pour la qualité de leur travail et de leur suivi.

A noter que l'UFAAP est également engagé sur le plan européen et international puisque l'organisation est membre de l'ECAPS (European Committee for Au Pairs Standards) et de l'IAPA (International Au Pair Association). 

Les engagements de l'UFAAP et de ses membres 

"L'UFAAP s'engage à :

• faire évoluer la réglementation française et harmoniser les procédures, en ce qui concerne l’accueil Au Pair en France
• répertorier les organismes de placement respectant la charte de qualité, assurant ainsi de meilleures garanties de service,
• se faire connaître des pouvoirs publics afin de défendre les intérêts de la profession au niveau national et international,
• harmoniser les intérêts des familles et des jeunes Au Pair.

Les membres de l’UFAAP s’engagent à suivre un code de conduite et des directives qui établissent des normes pour le placement Au Pair, notamment pour la sélection à la fois des personnes placées Au Pair et des familles d’accueil.

Les membres de l’UFAAP respectent une sectorisation des placements afin d’assurer un meilleur suivi, et mettent leurs ressources en commun afin de s’entraider et de faire évoluer la profession."

Pour plus d'informations concernant l'UFAAP :  http://www.ufaap.org/ 
Pour monter votre dossier d'inscription : http://www.agencepipelettes.com/inscription/